Catálogo de Formações
668 formações disponíveis
Plano Avançado de Desenvolvimento de Soft Skills
Duração: 20 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Plano Avançado de Desenvolvimento de Soft Skills
Duração: 20 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas
- Conceitos chave inerentes ao tema; - Enquadramento legal; - Modelos de gestão de riscos; - Classificação do risco; - Medidas de prevenção; - Casos práticos.
PLATAFORMA SIGO
Apresentação | Acolhimento 0.0. Ambientação e Exploração da Plataforma Moodle 1H I. Enquadramento Legal (12H) 1.1. Sistema de Certificação de Entidades Formadoras 1.2. Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ) 1.3. Sistema de Informação e Gestão da Oferta Formativa (SIGO) 1.4. Passaporte Qualifica II. Plataforma SIGO Eixo Adultos (12H) 2.1. Menus da Plataforma SIGO 2.1.1. Outra Formação Profissional 2.1.2. Recursos Humanos 2.1.3. Ações de Formação 2.1.4 Formandos 2.2. Procedimentos de Registo e Certificação da Oferta Formativa inserida na Formação Modular Certificada – FM 2.3. Procedimentos de Registo e Certificação da Oferta Formativa não inserida no Catálogo Nacional de Qualificações - OFP
Politica Salarial: Estratégias para Remuneração Equitativa
1 Desenvolvimento e implantação de políticas salariais alinhadas com a estratégia organizacional 2 Diagnóstico da política salarial no contexto global Ferramentas – SWOT / Risco / Maturidade /outras 3 Avaliação e monitorização dos planos de remuneração 4 Centralidade da gestão da massa salarial para o sucesso organizacional 5 Principais conceitos e fundamentos da gestão salarial alinhados com as estratégias de cada organização 6 Práticas para garantir equidade salarial e transparência na organização 7 Análise de diferentes formas de remuneração variável e benefícios
Práticas de Controlo de Gestão nas PMEs
Os aspetos essenciais para o controlo de gestão das PMEs Os custos Fixos As Margens de Contribuição O MIX de Produtos/Mercadorias O Equilíbrio Financeiro O Cash Flow Os Indicadores de acompanhamento de desempenho (Kpis) O Orçamento de Exploração A previsão das Necessidades de Financiamento As metodologias de Planeamento Financeiro: O Método de Consolidação Orçamental. O Método Direto de Planeamento Financeiro Aplicação prática do Planeamento Financeiro, a casos reais de PMEs, com a utilização dum Modelo de Planeamento. Utilização prática da análise de sensibilidade e de Planeamento Financeiro, com cenários, utilizando o modelo de Planeamento.
Preparar e conduzir entrevistas em GRH
Duração: 9 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Preparar e Conduzir Reuniões
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Preparar e Conduzir Reuniões
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Principles
1. Introdução aos referenciais normativos de segurança alimentar IFS, BRCGS e FSSC 22000 2. Necessidade de implementação e certificação - GFSI 3. Estrutura e formas de avaliação/certificação das normas: IFS Food, BRCGS Food, FSSC 22000 4. Principais diferenças entre os requisitos das normas - Requisitos de gestão, controlo documental e a responsabilidade da gestão - Pré-requisitos de HACCP - Aspetos da produção - Aspetos da infraestrutura e instalações - Aspetos de controlo 5. Pessoas 6. Business Cases
Privacidade: RGPD + ISO 27018 + ISO 29100 + ISO 29134 + ISO 29151
1. Antecedentes e objetivos do novo Regulamento, principais conceitos e definições, abordagem de conformidade baseada no risco. 2. Direitos ao apagamento dos dados, oposição à definição de perfis e portabilidade dos dados 3. Novas obrigações para os subcontratantes, notificação de violação de dados. 4. Encarregado da proteção de dados (DPO) 5. Registo das atividades de tratamento, consentimento e outras bases jurídicas para o tratamento. 6. Medidas para segurança dos dados: Pseudonimização e Cifragem; Confidencialidade, Integridade, disponibilidade e Resiliência dos sistemas e dos serviços; Proteção de dados desde a conceção e por defeito. 7. Como assegurar a conformidade com o RGPD recorrendo às boas práticas das normas: • ISO 29100 - Privacy framework; • ISO 29134 - Privacy impact assessment – Guidelines; • ISO 29151 - Code of practice for personal identifiable information protection; • ISO 27018 - Code of practice for protection of personally identifiable information (PII) in public clouds acting as PII processors • Outras normas úteis; Avaliação de conhecimentos.
Processamento de Vencimentos e Outros Abonos
Objetivos Dotar os participantes dos conhecimentos necessários à gestão, implementação e execução, tendo em conta, as formalidades processuais exigidas de […]