Enquadramento na Organização/Empresa

Legislação Laboral

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Módulo 1 – Contrato de trabalho
• Noção de contrato de trabalho
• Contrato de trabalho vs contrato prestação de serviços
• Diferentes tipos de contratos de trabalho

Módulo 2- Regime de férias, feriados e faltas
• O direito a férias
• Marcação de férias
• Feriados
• Faltas
• Tipos de faltas

Módulo 3 – Licença de parentalidade
• Direitos da paternidade e maternidade
• Licença parental
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Módulo 4 – Cessação do contrato de trabalho
• Causas da cessação de contrato de trabalho

Módulo 5 – Procedimento disciplinar
• Regime do procedimento disciplinar

Legislação Laboral

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Duração: 16 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua

Marketing: Mercado e Posicionamento

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Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua

Marketing: Mercado e Posicionamento

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Objetivos São por objetivos deste curso dotar os participantes de competências de planeamento de marketing. Objetivos Específicos No final da

Técnico de Negociação e Vendas

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Duração: 25 horasNível: Nível 3Modalidade: Cursos profissionaisOrganização: Sessões Disponíveis 20/01/2023 | e-forseguro.com | Laboral Início: 20/01/2023Local: e-forseguro.comRegime: Laboral Inscrever

Técnico de Negociação e Vendas

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Duração: 25 horasNível: Nível 6Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua

Técnico de Negociação e Vendas

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Objetivos São objetivos deste curso: •Dotar os participantes dos conhecimentos teóricos e práticos inerentes à negociação e venda. Objetivos Específicos

Aprovisionamento, Logística e Gestão de Stocks

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•Aprovisionamento – 5 Horas
– Papel da compra na cadeia de abastecimento
– Processo de compra e respetivas etapas
– Gestão de fornecedores
– Aspetos qualitativos na seleção de fornecedores
– Negociação e revisão de preços
– Comparação entre fornecedores
– Avaliação de fornecedores

•Gestão de stocks – 5 Horas
– Introdução à gestão de stocks
– Noção e tipo de stocks

•Princípios da gestão de stocks – 5 Horas
– Definição e objetivos de gestão de Inventário
– Tipo de matérias a armazenar
– Determinantes do nível ótimo de stock
– Condicionantes específicas dos produtos
– Condicionantes específicas de armazenagem
– Condições do mercado
– Logística e planeamento
– Condições de entrega

•Custos associados aos stocks – 5 Horas
– Custos operacionais associados à stockagem da mercadoria
– Custos de oportunidade face a outras opções
– Noção de custo operacional e de custo “afundado”
– Descontos/promoções
– Sobrestockagem

•Logística – 5 Horas
– Normas gerais de inventariação de bens e produtos
– Determinação de consumos
– Documentação utilizada nos inventários
– Controlo de qualidade nos aprovisionamentos
– Logística e sistemas de informação

Gestão do Tempo e Organização do Trabalho

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Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua

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