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001/KF - Inglês Iniciação - Conclusão - Estudos e Formação, Lda

Área de formação: Não Especificada
Modalidade: Presencial
Distrito: Coimbra

Preço: 100 €
Preço sócio 0 €

Data inicio: terça-feira, 7 de fevereiro de 2012
Duração:
Número horas: 25
Horário: http://conclusao.forinsia.com//cronogramaAccao.aspx?idAccao=1660
Local: R. Augusto Marques Bom, Lt. 12 – Lj. 4, 3030-218 Coimbra
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais: Saber responder adequadamente frente a situações mais habituais da vida quotidiana, comunicar desejos e necessidades de forma básica.
Descrever e narrar, aspectos simples do passado.
Compreender e produzir textos em que predomine a linguagem corrente do dia-a-dia, saber descrever sentimentos e estados de ânimo, falar de planos, exprimir opiniões simples sobre temas variados da actualidade.
Aquisição de recursos para desenvolver em situações quotidianas relacionadas com necessidades imediatas. Objectivos específicos: Cumprimentar e despedir-se.
Apresentar alguém e reagir ao ser apresentado.
Felicitar e agradecer.
Identificar e descrever pessoas, lugares, objectos e estados.
Comparar pessoas, objectos, lugares, situações e acções.
Exprimir motivos.
Referir acções habituais ou do momento presente
Exprimir e pedir opiniões sobre alguém ou alguma coisa.
Exprimir e perguntar pelos gostos, satisfação e desejo.
Exprimir e perguntar sobre as preferências
Pedir algo num estabelecimento público
Inquirir sobre o preço de um objecto
Mostrar incompreensão e solicitar a repetição do que foi dito. Pedir a alguém que fale mais devagar ou mais alto.
Soletrar e solicitar que se soletre.

Programa:
Tema I - Apresentações Pessoais, Línguas e Nacionalidade, O Abecedário
Tema II - As Horas, Dias da Semana, Meses do Ano, Estações do Ano, O Tempo
Tema III - A Família, Meios de Transporte
Tema IV - Alimentação e Bebidas, Preços e Quantidades, Números Ordinais e Cardinais, Expressar Preferências
Tema V - Roupa e Acessórios, Cores e Tamanhos, Diferentes tipos de materiais e padrões
Tema VI - A Cidade, Lojas e Serviços, Direcções
Tema VII - A Casa, Divisões da casa, Mobiliário, Características da casa: interior/exterior
Tema VIII - Profissões

Formadores:

Requisitos de acesso:
Idade mínima: 18
Idade máxima: 70

Situação face ao emprego:
À procura do 1º emprego
Trabalhador por conta própria
Desempregado: < 1 ano
Desempregado: > 1 ano
Inactivos - Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Trabalhador por conta de outrem

Habilitações mínimas:
3º Ciclo

Habilitações específicas:

Observações:

1/F - Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Conclusão - Estudos e Formação, Lda

Área de formação: Formação de Professores
Modalidade: Presencial
Distrito: Évora

Preço: 320 €
Preço sócio 0 €

Data inicio: terça-feira, 7 de fevereiro de 2012
Duração:
Número horas: 99
Horário: http://conclusao.forinsia.com//cronogramaAccao.aspx?idAccao=1317
Local: , 7005-000 Évora
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais: Objectivos específicos:

Programa:
O Formador Face aos Sistemas e Contextos de Formação
Simulação Pedagógica Inicial
Comunicação e Animação de Grupos
Factores e Processos de Aprendizagem
Objectivos Pedagógicos
Métodos e Técnicas Pedagógicas
Recursos Didácticos
Avaliação da Aprendizagem
Planificação da Formação
Plano de Sessão
Simulação Pedagógica Final
Acompanhamento e Avaliação da Formação / Proposta de Intervenção Pedagógica

Formadores:

Requisitos de acesso:
Idade mínima: 18
Idade máxima: 65

Situação face ao emprego:
À procura do 1º emprego
Trabalhador por conta própria
Desempregado: < 1 ano
Desempregado: > 1 ano
Inactivos - Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Trabalhador por conta de outrem

Habilitações mínimas:
Ensino Secundário completo

Habilitações específicas:

Observações:

1/F - Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Conclusão - Estudos e Formação, Lda

Área de formação: Formação de Professores
Modalidade: Presencial
Distrito: Coimbra

Preço: 320 €
Preço sócio 0 €

Data inicio: terça-feira, 7 de fevereiro de 2012
Duração:
Número horas: 99
Horário: http://conclusao.forinsia.com//cronogramaAccao.aspx?idAccao=1356
Local: Rua Gentil Ribeiro nº2 - Tavarede, 3080-017 Figueira da Foz
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais: É objectivo geral deste Curso dotar os participantes de conhecimentos, atitudes e competências em termos técnico - pedagógicos adequados para o exercício profissional da função formador. Objectivos específicos: São objectivos específicos deste Curso dotar os formandos das seguintes capacidades: Conhecer a política de Formação e seus conceitos; Promover uma reflexão aprofundada sobre o papel da Formação e do Formador numa organização; Promover uma análise aprofundada sobre a realidade do Formando; Analisar os problemas postos pela situação de um grupo de Formação; Utilizar pedagogicamente as várias técnicas de formação e os vários meios técnicos.
A concretização destes objectivos implica a qualificação de profissionais capazes de exercer as funções de Formador a partir da aquisição de conhecimentos específicos nesta área, no saber-fazer e no desenvolvimento de atitudes comportamentais e pedagógicas inerentes ao exercício destas mesmas funções.

Programa:
O Formador Face aos Sistemas e Contextos de Formação
Simulação Pedagógica Inicial
Comunicação e Animação de Grupos
Factores e Processos de Aprendizagem
Objectivos Pedagógicos
Métodos e Técnicas Pedagógicas
Recursos Didácticos
Avaliação da Aprendizagem
Planificação da Formação
Plano de Sessão
Simulação Pedagógica Final
Acompanhamento e Avaliação da Formação / Proposta de Intervenção Pedagógica

Formadores:

Requisitos de acesso:
Idade mínima: 18
Idade máxima: 65

Situação face ao emprego:
À procura do 1º emprego
Trabalhador por conta própria
Desempregado: < 1 ano
Desempregado: > 1 ano
Inactivos - Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Trabalhador por conta de outrem

Habilitações mínimas:
Ensino Secundário completo

Habilitações específicas:

Observações:

1/F - Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Conclusão - Estudos e Formação, Lda

Área de formação: Formação de Professores e Formadores
Modalidade: Presencial
Distrito: Évora

Preço: 320 €
Preço sócio 0 €

Data inicio: terça-feira, 7 de fevereiro de 2012
Duração:
Número horas: 99
Horário: http://conclusao.forinsia.com//cronogramaAccao.aspx?idAccao=1517
Local: , 7005-000 Évora
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais: É objectivo geral deste Curso dotar os participantes de conhecimentos, atitudes e competências em termos técnico - pedagógicos adequados para o exercício profissional da função formador. Objectivos específicos: São objectivos específicos deste Curso dotar os formandos das seguintes capacidades: Conhecer a política de Formação e seus conceitos; Promover uma reflexão aprofundada sobre o papel da Formação e do Formador numa organização; Promover uma análise aprofundada sobre a realidade do Formando; Analisar os problemas postos pela situação de um grupo de Formação; Utilizar pedagogicamente as várias técnicas de formação e os vários meios técnicos.
A concretização destes objectivos implica a qualificação de profissionais capazes de exercer as funções de Formador a partir da aquisição de conhecimentos específicos nesta área, no saber-fazer e no desenvolvimento de atitudes comportamentais e pedagógicas inerentes ao exercício destas mesmas funções.

Programa:
O Formador Face aos Sistemas e Contextos de Formação
Simulação Pedagógica Inicial
Comunicação e Animação de Grupos
Factores e Processos de Aprendizagem
Objectivos Pedagógicos
Métodos e Técnicas Pedagógicas
Recursos Didácticos
Avaliação da Aprendizagem
Planificação da Formação
Plano de Sessão
Simulação Pedagógica Final
Acompanhamento e Avaliação da Formação / Proposta de Intervenção Pedagógica

Formadores:

Requisitos de acesso:
Idade mínima: 18
Idade máxima: 65

Situação face ao emprego:
À procura do 1º emprego
Trabalhador por conta própria
Desempregado: < 1 ano
Desempregado: > 1 ano
Inactivos - Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Trabalhador por conta de outrem

Habilitações mínimas:
Ensino Secundário completo

Habilitações específicas:

Observações:

Ergonomia no Posto de Trabalho - Finiform, Consultoria em Gestão, Crl.

Área de formação: Segurança e Higiene no Trabalho
Modalidade: Não especificada
Distrito: Lisboa

Preço: 130 €
Preço sócio 130 €

Data inicio: terça-feira, 7 de fevereiro de 2012
Duração: 29,00 dias
Número horas: 28
Horário: http://finiform.forinsia.com//cronogramaAccao.aspx?idAccao=364
Local: Rua Salgueiro Maia Lote 20-A, 2865-374 Prior Velho
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais: Munir os formandos com conhecimentos e técnicas com vista ao melhor desempenho das suas tarefas profissionais no domínio da Ergonomia no Posto de Trabalho Objectivos específicos: - Identificar os princípios da Ergonomia.
- Identificar os conceitos fundamentais utilizados na ergonomia, os seus componentes e em que aspectos/ factores se utiliza a ergonomia nos locais de trabalho.

Programa:
Ergonomia no Posto de Trabalho

Formadores:
Sofia Isabel Segredo Lúcio

Requisitos de acesso:
Idade mínima: 16
Idade máxima: 99

Situação face ao emprego:
À procura do 1º emprego
Trabalhador por conta própria
Desempregado: < 1 ano
Desempregado: > 1 ano
Inactivos - Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Trabalhador por conta de outrem
Estagiário/Bolseiro

Habilitações mínimas:

Habilitações específicas:

Observações:
* somente o pagamento do curso até à data estipulada e o envio da cópia do comprovativo (em caso de transferência bancária) formaliza a inscrição definiftiva no curso e confirma a sua frequência.

Formação Contínua de Motoristas de Pesados de Mercadorias - Planeta Informático Lda

Área de formação: Serviços de Transporte
Modalidade: Presencial
Distrito: Porto

Preço: 200 €
Preço sócio 200 €

Data inicio: terça-feira, 7 de fevereiro de 2012
Duração: 6,00 dias
Número horas: 35
Horário: http://planetainformatico.forinsia.com//cronogramaAccao.aspx?idAccao=93
Local: Porto
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais: Com o desenvolvimento do curso de Formação Contínua de Motoristas de Veículos Pesados de Mercadorias pretende-se preparar os profissionais que actuam neste segmento de mercado segundo os requisitos definidos pela Lei n.º126/2009. Este novo sistema de qualificação visa melhorar as condições de segurança numa dupla perspectiva, incidindo quer sobre a segurança rodoviária, quer sobre a segurança dos próprios motoristas.
Esta formação é comprovada através do certificado de aptidão para motorista (CAM), indispensável para a obtenção da carta de qualificação de motorista. Objectivos específicos: Como objectivos específicos, pretende-se que no final da acção de formação os formandos sejam capazes de:
Conhecer as características da cadeia cinemática para optimizar a respectiva utilização;
Conhecer as características técnicas e funcionamento dos órgãos de segurança a fim de dominar o veículo, de minimizar o seu desgaste e de prevenir disfuncionamentos.
Saber optimizar o consumo de combustível
Identificar as regras existentes inerentes ao transporte de mercadorias
Desenvolver atitudes favoráveis à segurança do transporte;
Desenvolver competências pessoais e relacionais ao nível do transporte.

Programa:
Segurança Rodoviária no Transporte de Mercadorias
Características Técnicas e Funcionamento dos Orgãos de Segurança
Optimização do Consumo do Veículo

Formadores:
José Augusto Teixeira de Sousa

Requisitos de acesso:
Idade mínima: 21
Idade máxima: 65

Situação face ao emprego:
À procura do 1º emprego
Trabalhador por conta própria
Desempregado: < 1 ano
Desempregado: > 1 ano
Inactivos - Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Trabalhador por conta de outrem

Habilitações mínimas:
1º Ciclo

Habilitações específicas:
Indivíduos de ambos os sexos, de reconhecida idoneidade e aptidão física e psicológica, que sejam titulares de carta de condução válida para veículos das categorias das categorias C e C+E e subcategorias C1 e C1+E, ou seja, para motoristas de veículos de mercadorias.

Observações:

Gestão de Conflitos - Finiform, Consultoria em Gestão, Crl.

Área de formação: Não Especificada
Modalidade: Presencial
Distrito: Lisboa

Preço: 55 €
Preço sócio 55 €

Data inicio: terça-feira, 7 de fevereiro de 2012
Duração: 1,00 dias
Número horas: 7
Horário: http://finiform.forinsia.com//cronogramaAccao.aspx?idAccao=334
Local: Rua Salgueiro Maia Lote 20-A, 2865-374 Prior Velho
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais: o Analisar de forma integrada os comportamentos individual e organizacional;
o Identificar os diferentes tipos de conflitos;
o Caracterizar as intenções dos intervenientes num conflito;
o Escolher as técnicas e os comportamentos mais ajustados às diferentes
situações;
o Identificar o modelo e factores inerentes ao sistema de comunicação;
o Dominar a técnica de feddback e Ultrapassar as barreiras à comunicação;
o Identificar os diferentes estilos comunicacionais e optar pelo assertivo;
o Desenvolver a inteligência emocional na gestão de conflitos. Objectivos específicos:

Programa:
Gestão de Conflitos

Formadores:
Cátia Alexandra do Rosário Lourenço

Requisitos de acesso:
Idade mínima: 18
Idade máxima: 65

Situação face ao emprego:
À procura do 1º emprego
Trabalhador por conta própria
Desempregado: < 1 ano
Desempregado: > 1 ano
Inactivos - Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Trabalhador por conta de outrem
Estagiário/Bolseiro

Habilitações mínimas:
Ensino Secundário completo

Habilitações específicas:

Observações:

Gestão e Análise Financeira - Finiform, Consultoria em Gestão, Crl.

Área de formação: Não Especificada
Modalidade: Presencial
Distrito: Lisboa

Preço: 210 €
Preço sócio 210 €

Data inicio: terça-feira, 7 de fevereiro de 2012
Duração: 2,00 dias
Número horas: 21
Horário: http://finiform.forinsia.com//cronogramaAccao.aspx?idAccao=475
Local: Rua Salgueiro Maia Lote 20-A, 2865-374 Prior Velho
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais: - Identificar os objectivos da Função Financeira.
- Descrever o ciclo financeiro da empresa.
- Interpretar a informação económica, financeira e patrimonial contida, num balanço e em balanços sucessivos.
- Elaborar um orçamento de tesouraria.
- Propor soluções financeiras ou alteração do plano de actividades da empresa em função dos resultados do orçamento de tesouraria.
- Calcular o valor de uma quantia de dinheiro diferida no tempo. Objectivos específicos:

Programa:
4320 Gestão e análise financeira

Formadores:

Requisitos de acesso:
Idade mínima: 18
Idade máxima: 65

Situação face ao emprego:
À procura do 1º emprego
Trabalhador por conta própria
Desempregado: < 1 ano
Desempregado: > 1 ano
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Trabalhador por conta de outrem
Estagiário/Bolseiro

Habilitações mínimas:
3º Ciclo

Habilitações específicas:

Observações:

Learning Mentor: A Formação como Factor de Competitividade Organizacional - Instituto de Soldadura e Qualidade

Área de formação: Gestão e Administração
Modalidade: Presencial
Distrito: Lisboa

Preço: 250 €
Preço sócio 0 €

Data inicio: terça-feira, 7 de fevereiro de 2012
Duração: 7, 14 e 21 de Fevereiro de 2012
Número horas: 21
Horário: 9h30-17h30
Local: ISQ-TagusPark
Nível:

Objectivos:
- Promover a importância da formação como instrumento determinante no desenvolvimento de soluções para aumentar a competitividade.
- Conhecer os aspectos críticos e as vantagens da formação.
- Desenvolver uma estratégia de marketing interno que promova o plano de formação como um valor acrescentado para a organização.
- Mobilizar decisores/as e colaboradores/as a participarem activamente no processo formativo.

Programa:
Formação de adultos - para quê?
- Vantagens para organizações e indivíduos.
- Importância da andragogia na adaptação da formação às necessidade e ritmos individuais de aprendizagem.

Diagnóstico de necessidades de formação:
- Importância da identificação de necessidades de formação: auto-avaliação e gaps organizacionais.
- Análise SWOT(T) e objectivos SMART.
- Importância do plano de formação.
- Planos de desenvolvimento pessoal e orientação de carreiras.

Comunicação e promoção da formação:
- Marketing interno.
- Técnicas de influência e decisão.
- Técnica do “funil”: “venda consultiva” do plano de formação aos/às decisores/as e colaboradores/as.

Formadores:
Nuno Ribeiro

Requisitos de acesso:
- Profissionais das áreas de recursos humanos e formação.
- Outros profissionais ligados à área da formação (e.g. técnicos/as responsáveis pela implementação de acções de formação, técnicos/as responsáveis pelos sistemas de qualidade, ambiente e segurança, consultores/as de formação PME, delegados/as sindicais).

Observações:
Data limite de inscrição: 27 de Janeiro de 2012

Para mais informações contacte:
Ana Azevedo
Tel. 214 234 003
E-mail: aiazevedo@isq.pt

http://www.isq.pt/formacao/catalogo/detalhe.asp?id_curso=3530

Literacia Emocional em Contexto Formativo - Instituto de Soldadura e Qualidade

Área de formação: Formação de Professores e Formadores
Modalidade: Presencial
Distrito: Lisboa

Preço: 250 €
Preço sócio 0 €

Data inicio: terça-feira, 7 de fevereiro de 2012
Duração: 7, 9, 14, 16, 21 e 23 de Fevereiro
Número horas: 21
Horário: 18h30 às 22h00
Local: Oeiras - Tagus Park
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais:
Pretende-se que os participantes apreendam os principais conceitos e abordagens metodológicas na área da Literacia Emocional e desenvolvam as suas capacidades inter e intrapessoais. A abordagem metodológica é muito prática, assentando fortemente em dinâmicas de grupo e análise de estudos de caso, e na utilização prática de instrumentos de auto-reflexão sobre Literacia Emocional.

Objectivos específicos:
- Distinguir entre emoções, sentimentos e afectos;
- Compreender o que é a Literacia Emocional;
- Explorar a importância da Literacia Emocional na formação;
- Identificar o perfil do formador emocionalmente competente;
- Aplicar o modelo Inglês de Literacia Emocional desenvolvido pelo Applied Centre of Emotional Literacy Leadership and Research (ACELLR), ajustado pelo ISQ ao contexto português
- Conhecer instrumentos de auto-reflexão sobre a Literacia Emocional;
- Reconhecer a importância da gestão de conflitos no desenvolvimento emocional e relacional;
- Desenvolver os 4 domínios da Literacia Emocional: reconhecer, compreender, analisar e regular as emoções;
- Melhorar a comunicação emocional.

Programa:
Parte I: O valor da Literacia Emocional:
- Emoção: conceito e significado;
- Literacia Emocional: conceito e importância;
- Processos emocionais e processos comunicacionais;
- Os benefícios da Literacia Emocional na formação;
- O perfil do formador emocionalmente competente.

Parte II: Praticar a Literacia Emocional:
- Comunicar as emoções;
- Os 5 atributos emocionais e relacionais do modelo Inglês de Literacia Emocional: (1) Entusiasmo; (2) Optimismo; (3) Poder; (4) Auto-Confiança; (5) Relacionamento;
- As emoções e o conflito;
- Desenvolver a Literacia Emocional: reconhecer, compreender, analisar e regular as emoções;
- Plano de acção.

Formadores:
Nuno Ribeiro

Requisitos de acesso:
- Formadores;
- Professores;
- Consultores;
- Outros profissionais ligados à área da formação.

Observações:
O curso permite a adaptação à empresa com condições e Data limite de inscrições: 27 de Janeiro de 2012.

Para mais INFORMAÇÕES e INSCRIÇÕES:
Isabel Dias Nunes
icnunes@isq.pt
Tlf: 214234046

http://www.isq.pt/formacao/catalogo/detalhe.asp?id_curso=3527

Marketing - Finiform, Consultoria em Gestão, Crl.

Área de formação: Marketing e Publicidade
Modalidade: Não especificada
Distrito: Lisboa

Preço: 130 €
Preço sócio 130 €

Data inicio: terça-feira, 7 de fevereiro de 2012
Duração: 29,00 dias
Número horas: 28
Horário: http://finiform.forinsia.com//cronogramaAccao.aspx?idAccao=294
Local: Rua Salgueiro Maia Lote 20-A, 2865-374 Prior Velho
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais: Compreender o papel do Marketing nas organizações e os desafios que se colocam à Gestão de Marketing.
Saber porque as organizações segmentam mercados e como escolhem alvos e posicionamento.
Conhecer as variáveis do composto/mix de Marketing e as actuações das empresas em relação a cada uma.
Saber quais são as componentes de um Plano de Marketing e como é preparado.
Perceber o ciclo do produto e as suas dimensões. Objectivos específicos: Definir o conceito de marketing e identificar a influência das variáveis do mercado.
Definir o conceito e os objectivos do marketing mix e identificar e analisar os factores que intervêm no marketing mix.
Descrever as diferentes fases que constituem o ciclo de um plano de marketing.
Descrever as diferentes fases que constituem o ciclo de vida de um produto.

Programa:
Marketing

Formadores:

Requisitos de acesso:
Idade mínima: 16
Idade máxima: 99

Situação face ao emprego:
À procura do 1º emprego
Trabalhador por conta própria
Desempregado: < 1 ano
Desempregado: > 1 ano
Inactivos - Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Trabalhador por conta de outrem
Estagiário/Bolseiro

Habilitações mínimas:
3º Ciclo

Habilitações específicas:

Observações:
* somente o pagamento do curso até à data estipulada e o envio da cópia do comprovativo (em caso de transferência bancária) formaliza a inscrição definiftiva no curso e confirma a sua frequência.

005/KF - Inglês Técnico - Conclusão - Estudos e Formação, Lda

Área de formação: Não Especificada
Modalidade: Presencial
Distrito: Coimbra

Preço: 100 €
Preço sócio 0 €

Data inicio: quarta-feira, 8 de fevereiro de 2012
Duração:
Número horas: 25
Horário: http://conclusao.forinsia.com//cronogramaAccao.aspx?idAccao=1640
Local: R. Augusto Marques Bom, Lt. 12 – Lj. 4, 3030-218 Coimbra
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais: Saber responder adequadamente face a situações habituais da vida quotidiana, identificar com sucesso e modular o registo para realizar pedidos e comunicar sensações e valorizações.
Descrever e narrar, tanto na oralidade como na escrita, aspectos do passado sabendo identificar as nuances temporais exprimidas pelos vários tempos do indicativo.
Compreender e produzir textos em que predomine a linguagem corrente, saber descrever sentimentos e formas de estar, exprimir opiniões sobre temas variados da actualidade. Objectivos específicos: Compreender e redigir instruções.
Saber fazer um pedido num estabelecimento de restauração utilizando com adequação as estruturas gramaticais, o vocabulário e aspectos culturais ligados aos hábitos alimentares
Redigir e estruturar uma biografia.
Saber descrever e narrar eventos no passado diferenciando os aspectos da narração e da acção.
Saber descrever e narrar eventos e experiências no passado de acordo com o tempo da enunciação e o distanciamento desta.
Exprimir e inquirir sobre preferências, pelos gostos, satisfação e desejo.

Programa:
Viajar, Tempos Livres, Hobbies e Desporto
O Corpo, Descrição Física, Características de Personalidade
Saúde, Ida ao Médico e à Farmácia
Rotinas Diárias, Tarefas Domésticas
Os Média, Jornais, Televisão e Cinema
Cartas (formais e informais), E-mails, Conversas Telefónicas
Meios de Transporte, O Trânsito, A Cidade: pedir e dar direcções

Formadores:

Requisitos de acesso:
Idade mínima: 18
Idade máxima: 70

Situação face ao emprego:
À procura do 1º emprego
Trabalhador por conta própria
Desempregado: < 1 ano
Desempregado: > 1 ano
Inactivos - Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Trabalhador por conta de outrem

Habilitações mínimas:
3º Ciclo

Habilitações específicas:

Observações:

1/F - Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Conclusão - Estudos e Formação, Lda

Área de formação: Formação de Professores
Modalidade: Presencial
Distrito: Guarda

Preço: 320 €
Preço sócio 0 €

Data inicio: quarta-feira, 8 de fevereiro de 2012
Duração:
Número horas: 99
Horário: http://conclusao.forinsia.com//cronogramaAccao.aspx?idAccao=1325
Local: Rua Cândido Dias Lopes - LT5 - R/C, 6300-843 Guarda
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais: Objectivos específicos:

Programa:
O Formador Face aos Sistemas e Contextos de Formação
Simulação Pedagógica Inicial
Comunicação e Animação de Grupos
Factores e Processos de Aprendizagem
Objectivos Pedagógicos
Métodos e Técnicas Pedagógicas
Recursos Didácticos
Avaliação da Aprendizagem
Planificação da Formação
Plano de Sessão
Simulação Pedagógica Final
Acompanhamento e Avaliação da Formação / Proposta de Intervenção Pedagógica

Formadores:

Requisitos de acesso:
Idade mínima: 18
Idade máxima: 65

Situação face ao emprego:
À procura do 1º emprego
Trabalhador por conta própria
Desempregado: < 1 ano
Desempregado: > 1 ano
Inactivos - Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Trabalhador por conta de outrem

Habilitações mínimas:
Ensino Secundário completo

Habilitações específicas:

Observações:

1/F - Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Conclusão - Estudos e Formação, Lda

Área de formação: Formação de Professores e Formadores
Modalidade: Presencial
Distrito: Guarda

Preço: 320 €
Preço sócio 0 €

Data inicio: quarta-feira, 8 de fevereiro de 2012
Duração:
Número horas: 99
Horário: http://conclusao.forinsia.com//cronogramaAccao.aspx?idAccao=1515
Local: Rua Cândido Dias Lopes - LT5 - R/C, 6300-843 Guarda
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais: É objectivo geral deste Curso dotar os participantes de conhecimentos, atitudes e competências em termos técnico - pedagógicos adequados para o exercício profissional da função formador. Objectivos específicos: São objectivos específicos deste Curso dotar os formandos das seguintes capacidades: Conhecer a política de Formação e seus conceitos; Promover uma reflexão aprofundada sobre o papel da Formação e do Formador numa organização; Promover uma análise aprofundada sobre a realidade do Formando; Analisar os problemas postos pela situação de um grupo de Formação; Utilizar pedagogicamente as várias técnicas de formação e os vários meios técnicos.
A concretização destes objectivos implica a qualificação de profissionais capazes de exercer as funções de Formador a partir da aquisição de conhecimentos específicos nesta área, no saber-fazer e no desenvolvimento de atitudes comportamentais e pedagógicas inerentes ao exercício destas mesmas funções.

Programa:
O Formador Face aos Sistemas e Contextos de Formação
Simulação Pedagógica Inicial
Comunicação e Animação de Grupos
Factores e Processos de Aprendizagem
Objectivos Pedagógicos
Métodos e Técnicas Pedagógicas
Recursos Didácticos
Avaliação da Aprendizagem
Planificação da Formação
Plano de Sessão
Simulação Pedagógica Final
Acompanhamento e Avaliação da Formação / Proposta de Intervenção Pedagógica

Formadores:

Requisitos de acesso:
Idade mínima: 18
Idade máxima: 65

Situação face ao emprego:
À procura do 1º emprego
Trabalhador por conta própria
Desempregado: < 1 ano
Desempregado: > 1 ano
Inactivos - Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Trabalhador por conta de outrem

Habilitações mínimas:
Ensino Secundário completo

Habilitações específicas:

Observações:

289/FD - Novas Tecnologias da Formação: e-Learning - Conclusão - Estudos e Formação, Lda

Área de formação: Ciências da Educação
Modalidade: Não especificada
Distrito: Coimbra

Preço: 100 €
Preço sócio 0 €

Data inicio: quarta-feira, 8 de fevereiro de 2012
Duração:
Número horas: 20
Horário: http://conclusao.forinsia.com//cronogramaAccao.aspx?idAccao=1530
Local: Rua Manuel Madeira, Edifício Delta, 2ºDto, 3045-027 Coimbra
Nível:

Objectivos:
Objectivos gerais: Reconhecer as tecnologias em geral e o e-learning em particular como ferramentas actuais de aprendizagem;
Dominar a terminologia relacionada com a formação a distância; Compreender e aplicar teorias e modelos na concepção e/ou utilização de recursos e ferramentas em ambientes tecnológicos de aprendizagem;
Seleccionar, utilizar, desenvolver, dinamizar e avaliar plataformas de gestão de aprendizagem (LMS);
Analisar, conceber, desenvolver, implementar e avaliar conteúdos para e-learning. Objectivos específicos:

Programa:
e-Learning e as Tecnologias de Aprendizagem
Tecnologias e Ferramentas do e-Learning
e-Learning: Protocolos e Sistemas de Aprendizagem
b-Learning: Modelo Misto de Aprendizagem
Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS)
Design Instrucional

Formadores:

Requisitos de acesso:
Idade mínima: 18
Idade máxima: 65

Situação face ao emprego:

Habilitações mínimas:
Ensino Secundário completo

Habilitações específicas:

Observações: